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他开始研究阿斯加德律法，并且用黑泽给他的光脑上网求助。
有条回答深得他心。
——“员工开会培训怎么办？简单啊，安个监控，开小差就扣钱。
把工资细分一下，变成基本工资+绩效，不听话就把绩效评低，一扣钱他们就乖了。”
谢尔菲提可耻地心动了。
但工资底价是由黑泽制定的，他不敢更改，因此他选择更改奖励模式。
不听话的不扣钱，但由他评分课程完成度及熟练度都达到98%以上就能获得额外10%积分的奖励。
课程及格要求只有60%，但获得的最终积分则是标价积分乘完成度。
也就是说，若最后完成度被判定为60%，那么说好的10积分也只会给你发放6个，而六个六个叠加下来，最后结算的时候就会比别人少一大截，更别说还有优秀学员的额外积分奖励了。
最重要的是，优秀学员并没有人数限制！
别人都有那么多，就你自己没有，所有人都红了眼睛，幸好虽然奖励积分只能领取一次，但游戏是可以刷无数次的，他们完全可以刷到满意的成绩再去提交从而获取额外的奖励。
一时之间，学习风气大涨。
谢尔菲提很是欣慰。
但很快，面对炼金课的时候他又笑不出来了。
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哦，他还得把冶炼和炼金术的区别给他们好好讲一遍。
顺便把其中需要运用到的魔法基础，魔纹附魔，金属冶炼通通解释一边。
你那个装满水的水枪怎么可能是水魔弹！
是是是，我知道他们能够喷水，但最多给花妖精洗个头而不是将她们打败！
你那个能加热的叫微波炉，不是炼金器具！
不要欺负我不懂星际常识！
没有防御魔纹，炸锅了怎么办？那玩意的温度能融化冰属性的矿石吗！
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谢尔菲提从此过上鸡飞狗跳的生活，并且看样子还要持续好一段时间。
偶尔教室外外的施工队还能听见精灵气疯了的声音，最直观的表现就是栽种在路边的花花草草忽然合上了花苞，瑟瑟发抖。
弗里达第一次看见这喃喃自语，“真不愧是自然的宠儿，发起火来连花花草草都害怕。”
赫伯：……
虽然至今，他仍然不太相信名为【魔法】的存在，但是谢尔菲提的存在不容忽视。
“赫伯，我们今天晚上也去听课怎么样？”
弗里达忽然看向了他。
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