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第92章 千年试炼 火种试炼场的综合选拔(第2页)

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:陷入不断变化的复杂战场迷雾,需通过有限信息判断敌我态势、资源点、威胁等级,并制定最优行动方案。

**第三试:心之镜情绪控制、道德抉择、团队协作“

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>

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>困境”

:沉浸式模拟极端场景(如拯救平民还是夺取战略目标?队友失控是否摧毁?),测试其同理心、责任感与在压力下的道德底线。

**第西试:创世星盘创造力、解决问题、资源管理“文明沙盒”

:获得有限资源,需在模拟星球上规划一座城市或解决一个复杂工程难题,考察其宏观规划与微观执行能力。

**第五试:领袖之证指挥艺术、团队凝聚力、决断力“统御战场”

:随机分配小队,指挥一场处于劣势的模拟战役。

其命令效率、士气鼓舞能力、临场应变将被严格评估。

**第六试:万物通感学习能力、跨领域知识应用“未知解析”

:面对一种完全陌生的外星科技或现象,需在极短时间内理解其原理并找到应用或应对之法。

**第七试:终焉回响综合实战、潜力爆发、意志力“无尽挑战”

:与试炼场生成的、实力不断自适应提升的“完美对手”

进行一对一决战,首至一方被判定“无法再战”

此战不看胜负,只看其成长速度、战斗智慧与不屈意志。

三、焦点参试者:群星闪耀

正赛过程中,数位参试者展现出非凡的潜力:

“雷霆”

雷震:一名出身能源矿区的年轻战士。

在“钢之意志”

中表现惊人,以近乎野蛮的毅力率先冲破终点,机体受损率达70%却毫不停歇。

但在“心之镜”

中暴露出易怒且缺乏耐心的问题,评分骤降。

“织星者”

诺娃:一名低调的数据分析师。

在“影之洞察”

和“万物通感”

中展现了近乎完美的逻辑与学习能力,总能最快找到最优解。

然而“领袖之争”

中,她不擅长激励他人,命令过于理性缺乏温度,团队表现平平。

“壁垒”

波恩:一名防卫部队的沉稳士官。

各项成绩极其均衡稳定,没有短板。

“心之镜”

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