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一个从未见过的人，一个从未接触的人，一个甚至连姓名都不知道的人。
谁会对这样的人忠心耿耿？
傻子也不会啊。
而一旦这个问题无法解决，就出现了另一个问题。
组织的凝聚力。
一个组织想要长久稳定地发展，利益固然是一方面的因素，但只有利益的结盟远远不够紧密。
因利益而出现的结盟，必然因为利益而分崩离析。
所以但凡能长久发展的组织，除了组织成员之间的利益纠葛，还有组织宗旨，组织目標，组织规定等等因素。
可问题就在这里。
李霄让改命者在过去创建组织，意味著组织最高权力的空缺。
组织最高领导人的长期缺失。
这对一个组织的发展是致命的。
意味著组织必將缺少最核心的凝聚力。
但这个问题能不能解决！
答案是可以。
而且很简单。
问题的答案，就在宗教发展史里面。
自古以来，哪个宗教的神灵有过明確记载的显圣？
没有。
或者说，只是宗教所谓的明確记载。
可即便如此，为什么那么多人依旧愿意信奉神灵？
这个问题，有无数答案。
但归结起来，大概便是希望，利益，心灵寄託，社会归属等原因。
从世界各大宗教的发展史中，李霄找到了让无极会最高领导者长期缺失，但依旧可以让组织形成凝聚力的办法。
信仰！
精神寄託！
让自己成为无极会的神，无极会成员的精神寄託。
如此一来，即便自己长期不曾出现，也能掌握无极会至高的权力，並且让无极会组织成员保持强大的凝聚力。
所以李霄给张士诚的第三个命令，便是在无极会打造一个信仰。
一个心灵寄託。
一个.......
神的形象！
但一个长期不出现，或者说不可能出现的人，怎么才能成为別人眼里的神？
答案依旧很简单。
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