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还能找出十分之一的人希望这里改观吗？
几乎没人希望这里好起来，都希望快点倒闭，好拿赔偿金找下家。
夏悦也有点没有士气。
有些人期待公司能撑到自己退休，夏悦觉得这几乎就是天方夜谭。
公司好像一个沼泽，你只要早晨来上班，就被这些泥巴一样的东西狠狠的抓住。
让你动弹不得，一点力气都使不出来。
千万别说真话，这里的领导都喜欢听吹牛。
千万别认真干活，尤其是基础工作，没人在意，所有人都在搞运动。
各种活动，仪式，大会，各种海报、条幅、PPT，没人真正关心那些不光鲜的基础工作，不出花样的基础管理。
一个渐渐腐烂的地方，你怎么才能救赎它呢？
没有办法。
夏悦觉得，是时候考虑自己的未来了。
泰塔尼克号沉船，你也不能就是抱着残骸哭泣不是？
你要努力生存活下去，才有未来。
所以夏悦也不关心，不因为这种不正常的公司而毁掉自己正常的三观。
如果所有领导都喜欢成绩，那公司只有走狗和虚假文化，虚假数据，虚假正能量，虚假满意。
人人都是笑里藏刀，人人都是表面说好，背后里骂领导连排泄物可能都不如呢。
往往是领导自己身边的那种所谓的走狗。
表面装的对领导毕恭毕敬，其实呢，背地里早就看不惯。
早就说坏话了。
他们本人还不知道，夏悦觉得静观这一切，其实非常可笑。
但是夏悦认为，领导也不见得都是无能之辈，或者有能无德之人。
这种舆论和方法的导向慢慢会使一个聪明人成为一个傻子。
因为你已经不会干活了，凡事正确的，都说是错误的。
渐渐的，你不知道什么是对，什么是错了。
你会发现，你得根据领导的喜好决定，怎么干你手里的活不重要。
在领导眼里面正确才重要。
因为他能把坏的说成好的，瞎的说成不瞎的，他咋说都行。
在那个大泥滩里面，吹牛的代价太小，作假的代价几乎没有。
所以认真的干活的人，只能永远吃亏。
甘于人后，认真实干的比不过吹牛的，因为吹牛只靠想象就可以了。
踏出公司那一刻，才是活着的开始。
夏悦想，她这些话全部都是牢骚，很不理智。
干嘛不把时间放在……穿越上呢。
走起！
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