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“今天的事情，我们在您来之前，已经在尽力从中斡旋了，最后实在是从权处理不了，这才打你电话让你赶来的。”
熊汉忠身为医务科的主任，名义上是临床教授、主任医师们的『领导』，可熊汉忠清楚得很，这不是地级市医院，这是中南医院。
在中南医院这样的顶级综合型三甲医院，医务科里的人都是个屁，医院存在的关键根本就不是行政。
一般来说，普通的教授与副教授和副主任医师一级在熊汉忠面前丝毫不敢有脾气，即便对方有些关係，熊汉忠也能把对方摁得死死的。
但如果是邓勇教授这样，在省內有一定地位的知名教授，熊汉忠觉得自己未必可以作妖撼动对方的位置。
而方子业可不是一般的临床医生。
如果真要比熊汉忠更高级的领导二选一的话，最后留下的必然是方子业，而不是他熊汉忠。
“谢谢熊主任费心，给你们添麻烦了。”
方子业轻轻拱手：“但这个病人来门诊当时，肯定是没有带今年的影像学检查结果。”
“不然的话，按照我的看诊习惯，我会予以记录，再则，他们也不至於太过於奔波。”
熊汉忠闻言马上回道：“方教授，我和您探討的是与患者接待、態度的问题，可从未怀疑过您的专业能力啊？”
“您今天就只是隨便看了几眼核磁，都能否定协和医院的骨肉瘤初步诊断！
~”
“这样的能力，也不容我这个外行来质疑啊？”
“我们医务科，一直都是在全心全意地为方教授您这样的临床医生服务的。”
熊汉忠特意提点。
这就是顶级三甲医院的生存法则。
硕士博士这样的小医生们，狗屁不是，医务科都懒得管，特有研究生部和住培办去打理。
本院医师、主治医师和副主任医师们，就听命令完事儿了，还能有多大的脾气？
再往上，那就要战战兢兢了。
中南医院擼几个行政放去鸟不拉屎的地方，时常发生，属於正常的工作调动。
如果真的把方子业这样的顶级医生给气走了，熊汉忠从医务科主任被调任去停尸房『主管』，也是正常的工作调动。
“熊主任，那这个投诉？”
“咱们医务处不会錙銖必较吧？因为如果非要深入地玩文字游戏的话，还是有漏洞可查的。”
方子业倒是可以不必理会这些细节。
可也不想给自己添麻烦。
单纯的关节软骨损伤和特发性骨髓炎，诊断在方向上就千差万別了。
“方教授多虑了，如果大家都死抠这样的文字游戏不放的话，那我们行政部门就別想工作了。”
“和文字打交道更多的，还是我们啊。”
“是吧？”
熊汉忠也是会说话，也是陈述了事实。
医务科要管理的文案多如牛毛，比如说有一天把哪个教授的手术授权给点错了，那真计较起来岂不是工作都得丟掉？
几人再寒暄了一阵，方子业才告辞离开。
方子业走后，安全办的胡良培主任也才摸了摸脸颊，后背略泛冷汗，开口道：“熊主任，还是您在这方面比较有处理的经验啊。”
“在得知涉事医生是方教授的第一时间，就开始全面盘查，细致处理。”
“如果换作是我，恐怕都得先入为主三分，以后再见面，保不准多有尷尬。”
胡良培主管安全办，换句话说，就必须要刚一点。
要保证医院里的正常秩序运转，自带的脾气就不可能太细致柔软。
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