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另外一位，是开朗的，活泼的，她学历没有胆子小的女生好，专业知识没有那么全面，可感觉得出来，她擅长交际。
如果能给她一个好的锻炼机会，她也愿意花时间花精力抓住这个机会，章韫宜相信她未来不会差。
两人的优势和劣势都很明显，各有所长，又各有所短。
周停则听完她说的，默了默问，“你更偏向谁？”
章韫宜：“你觉得呢？”
周停则沉吟，“你是不是都想要？”
“……也不是都想要，”
章韫宜意外周停则能知道自己的想法，她轻叹了口气说，“我就是不忍心拒绝。”
投简历者，面试者都是满怀期待过来的，最后失望而归。
她很怕别人失望。
特别是女生。
这也是为什么公关部，包括整个思维女同事都比较多的缘故。
她容易心软，Caroline也是如此。
每次Caroline去面试新员工，去大学校招，招的基本是女生。
男生一般要特别优秀，特别符合Caroline的眼缘，她才会签下对方。
原因非常简单粗暴，女性在职场上不容易，有的公司招聘会偏向男性，所以思维就偏女性一些。
所有事情都需要平衡。
Caroline也不介意别人说她性别歧视，对男性不友好。
她是女人，女人当然要帮助女人。
章韫宜也是一样的想法。
周停则明白她的意思，他思忖几秒，低声问，“有第三个名额吗？”
章韫宜忽地笑了，“那我得去求C姐。”
周停则是了解她的，他随即问，“准备怎么求她？”
“还没想好。”
章韫宜实话实说，“我再考虑一下。”
周停则应声，“需要我帮忙吗？”
“不要，”
章韫宜拒绝他，“这件事我自己就可以。”
周停则说好。
两人安静下来，听着对方的呼吸声。
片刻，章韫宜问，“你会不会觉得我这样，有些不太好？”
周停则：“哪里不好？”
章韫宜抿唇，自顾自道：“其实我应该坚定一点选人的标准，开公司不是做慈善。”
不能因为她舍不得拒绝其中之一，就破格多招一个人进公司。
听到这话，周停则静了静道，“我不觉得这样有什么不好。”
章韫宜：“可是——”
“什么？”
周停则温声问，“韫宜。”
章韫宜：“嗯？”
“你这样很好，”
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