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怎么说，高层都是先考虑着重培养集团的人才。
不过贺曼也说得直白：“但你想继续晋升，过几年做到门店总经理就会被卡住。”
周蝶不解地看她。
“想上高管的桌啊？可你资历浅，学历也低。”
贺曼站起来，走到她面前，“我记得你是江大本科毕业，但和你竞争的那位VP都是洛桑酒管的硕士了。”
这话已经是站在“家人”
角度的提示。
周蝶也没隐瞒：“我之前有查过MBA项目，一直想去拿个学位。”
MBA项目就是工商管理硕士。
她走的是市场部晋升路线，不出意外，之后的晋升岗位会是门店总经理，再到亚洲区域负责人。
也意味着统筹范围更广。
光靠熬不能出头，还得这方面的相关学识。
贺曼点头：“有提升学历的想法很好，你在这个岗位培训一年多也够了。
想往上爬，就要深入了解经营模式。”
“那如果……”
她试探了句，“我和贺西承离婚了呢？”
贺曼直言不讳：“我培养你是看见你的潜力和价值。
只要你们夫妻俩是好聚好散，那跟我有什么关系？”
贺家母子本来就不和睦。
周蝶也没想到会在这被大boss捋了一遍职业规划，要道谢时，步伐却不稳地往后退了两步。
看出她的踉跄状态，贺曼伸手及时扶住她，严肃审视：“别告诉我你怀孕了。”
她晃了下晕乎乎的头：“不是的，我有点低……”
-
周蝶低血糖犯了。
早上开会前太紧张，没吃下几口东西。
也在被送进急诊时做了一次体检，身体各方面倒没异常。
医生给她诊出一句：过度劳碌，建议休息。
顺便还给她开了三瓶营养液，让吊完再走。
医院在集团内部，是社区应急医院。
贺曼身边的助理把周蝶送过来后，一大早结识的那几个其他门店的负责人也客套地来看望她。
贺西承到病房外时，那些人还没走。
他这“集团董事长儿子”
的身份挺尴尬，知道周蝶不让暴露关系，就只好先在旁边的消防通道那等。
正巧楼道里打扫卫生的大妈经过，热切搭讪：“等着看病人呢。”
贺西承腾了个位，偏头又往外看了眼：“嗯，得排队。”
“是那间啊。”
大妈笑着说，“我刚从那收垃圾出来，你对人小姑娘有意思吗？”
他听着也乐，瞎接话：“是啊。”
大妈是个热心肠：“难怪要等其他同事都走了才敢过去，加油啊。”
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